EXPERT-COMPTABLE SPÉCIALISÉ DANS LA CRÉATION D’ENTREPRISE, L’ACCOMPAGNEMENT ET LE CONSEIL AUX PME
Votre comptabilité à prix compétitif.
gratuite
à partir de 59€
pour nos clients
POUR LES ENTREPRENEURS
NOS COMPÉTENCES
CONSEIL ILLIMITÉ
BAISSEZ VOS IMPÔTS
HONORAIRE RÉDUITS
MISSIONS DE QUALITÉ
NOS SERVICES
CRÉATION D'ENTREPRISE
SAISIE DE VOTRE COMPTABILITÉ
DÉCLARATIONS FISCALES (TVA, IS...)
CONSEIL ILLIMITÉ
BILAN / LIASSE FISCALE
OPTIMISATION FISCALE
CRÉATION D'ENTREPRISE
Vous créez votre entreprise : Cabinet-d-expertcomptable.com vous guide et vous accompagne pour obtenir les aides nécessaires, pour réaliser votre business plan, pour choisir la structure juridique, pour vous informer sur le statut du dirigeant, pour accomplir les formalités obligatoires et pour vous faire bénéficier de tous les conseils indispensables dès les premiers mois d’activité.
Deux statuts pour un chef d’entreprise : le régime des travailleurs non salarié (TNS) ou celui de dirigeant assimilé salarié
Pour beaucoup de chefs d’entreprises, le choix est cornélien, c’est pourquoi nous allons ici essayer de les éclairer. Toutefois chacune des deux options présentent des avantages et des inconvénients et de nombreux paramètres devront être pris en compte pour prendre une décision.
Comment créer une SASU
Pour créer sa propre entreprise lorsqu’on est seul, une option utilisée fréquemment est la création d’une SASU c’est-à-dire une Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle. En effet cette société présente de nombreux atouts ce qui explique que nombre d’entrepreneurs la choisissent. C’est une société commerciale quelle que soit l’activité exercée.
Domicilier une société dans son lieu d’habitation
Domicilier sa société dans son lieu de vie est possible. Toutefois il est nécessaire de connaitre quelques règles à respecter et les possibilités qui s’offrent au chef d’entreprise qui choisit cette option.
Eh oui, même les patrons peuvent se former !!
Ils ont plutôt l’habitude d’envoyer leurs salariés en formation, prônant bien souvent l’importance de se tenir au courant des dernières évolutions de leur métier.
Mais quand il s’agit d’eux, ils n’ont pas le temps, pas vraiment besoin et ils repoussent le passage à l’acte. Eh pourtant !
La déclaration de confidentialité
Lorsque l’exercice comptable se termine à la fin de l’année civile, les comptes annuels doivent être déposés obligatoirement au plus tard le 31 juillet prochain ou le 31 août en cas de dépôt par internet.
Il est toutefois possible de demander que les comptes ne soient pas publiés.
Dans ce dossier nous verrons divers point concernant le dépôt du dossier et la déclaration de confidentialité.
FISCALITÉ ET COMPTABILITÉ
La fiscalité et la comptabilité des entreprises sont des domaines complexes et techniques. A l’aide d’experts comptables expérimentés, Cabinet-d-expertcomptable.com est là pour vous apporter les éclairages nécessaires, réaliser vos déclarations, faire votre comptabilité et vous permettre d’éviter tous les écueils, notamment en ce qui concerne les obligations fiscales et comptables, les problématiques de TVA, d’impôts sur les sociétés…
Faire une donation
Pour pouvoir transmettre des biens à une autre personne il faut lui faire une donation. Dans ce dossier nous traiterons de cet acte et de la façon dont il est possible de le réaliser.
Le redressement judiciaire
Quand une entreprise ne peut pas faire face à ses dettes elle se trouve en état de cessation de paiement,
Elle doit alors ouvrir une procédure de redressement judiciaire.
Dans ce dossier nous verrons la définition du redressement judiciaire, comment l’ouvrir et quelles sont les conséquences.
Les obligations fiscales et sociales d’un chauffeur VTC
Se mettre à son compte et lancer son projet pour travailler de manière indépendante implique souvent de nombreuses questions et doutes. Vous avez décidé de devenir chauffeur VTC et créer votre entreprise de transport. Découvrez quelles sont les obligations fiscales et sociales en tant que chauffeur VTC que vous devrez respecter.
SOCIAL ET DROIT DU TRAVAIL
Le droit du travail est dense et évolutif. Il est contraignant pour les dirigeants d’entreprises, par conséquent l’aide d’un professionnel est indispensable pour respecter toutes les obligations sociales de l’entreprise (déclarations sociales, fiches de paie, régime social des dirigeants, exonérations de charges sociales, contrats de travail, procédures de licenciement, contrôle URSSAF…)
La gérance-mandat
Parmi les différents moyens d’exploiter un fond de commerce, il y a la gérance-mandat. Le gérant mandataire exploite le fonds de commerce pour le compte du mandant. On retrouve ce mode de gestion dans les hôtels, cafés, restaurants (HCR).
Les conditions du contrat de travail à temps partiel et les motifs de recours au contrat à durée déterminée
La durée du contrat de travail en temps partiel est limité à 24 heures hebdomadaires. Le contrat à durée déterminé est quant à lui un contrat spécifique qui ne peut être utilisé par un employeur comme bon lui semble. Ces contrats ont des caractéristiques différentes et leurs recours sont réglementés de manière précise. Le contrat …
Lors de la vente d’une entreprise : il faut informer les salariés et transférer les contrats de travail
Si les dirigeants d’une entreprise de moins de 250 salariés, décident de la vendre, ils doivent en informer les salariés. Au cas où cette disposition ne serait pas respectée le tribunal pourrait les condamner à payer une amende. Mais alors que deviennent les salariés à la suite de la vente ? Obligation d’informer L’information des salariés est …
Tout savoir sur l’embauche d’un stagiaire
Le stagiaire est un élève ou un étudiant qui effectue un stage de formation initiale ou de complément de formation professionnelle initiale uniquement. Le statut de stagiaire en entreprise fait l’objet d’une réglementation particulière qu’il y a lieu de respecter. Elle concerne les tâches que l’on peut leur confier, la rémunération … Dans ce dossier nous …
CE QUE DISENT NOS CLIENTS
