La procédure de licenciement doit être faite en interne

La procédure de licenciement doit être faite en interne
La procédure de licenciement doit être faite en interne

Le cabinet d’expertise comptable peut, à la demande de l’employeur, préparer les documents relatifs à une procédure de licenciement pour motif personnel.

Mais c’est à l’employeur de signer la convocation à l’entretien préalable et la notification du licenciement.

Si ce n’est pas le cas, le licenciement sera alors considéré sans cause réelle et sérieuse.

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