En contrepartie de ses services, un expert-comptable est rémunéré sous forme d’honoraires. Mais comment ces tarifs sont-ils fixés et comment peut-on optimiser le devis d’un expert-comptable ? Comment les honoraires d’un expert-comptable sont-ils fixés ? Toute mission confiée à un expert-comptable est formalisé sous forme d’une lettre de mission qui récapitule ce qui lui a
Que représente un salaire pour un employeur français ? La France est réputée pour avoir un coût du travail, notamment en terme de montant des charges salariales très élevé. Néanmoins, ces charges permettent de financer de nombreux services publics, accessibles à tous. Ainsi, il est intéressant de se pencher sur le coût effectif que représente
Les frais de téléphone et de connexion à Internet, même s’ils sont souvent liés aux abonnements personnels, sont beaucoup utilisés pour raisons professionnelles, notamment chez les dirigeants d’entreprise. Ainsi, la loi prévoit qu’une partie de ces dépenses soient endossées par l’entreprise, selon les conditions d’abonnement. Condition 1 : l’abonnement est privé Si l’abonnement est au
Les travaux de rénovation peuvent bénéficier du taux réduit de TVA à 5,5% ou du taux intermédiaire à 10%. Pour cela certaines conditions doivent être respectées. Ces taux de TVA s’appliquent aux travaux d’amélioration, de transformation, d’aménagement et d’entretien pour des logements à usage d’habitation achevés depuis plus de 2 ans au début des travaux.
Après avoir obtenu leur immatriculation, beaucoup de créateurs d'entreprises reçoivent : Des factures adressées directement au nom de leur société, Des cotisations adressées directement au nom du gérant ou de la nouvelle société, Des offres payantes pour obtenir un numéro de SIRET, Des offres payantes pour obtenir un numéro de TVA intracommunautaire, Des offres payantes
Démarches à accomplir avant inscription au Registre du Commerce et des Sociétés (RCS). 1. Déclaration d’existence Il faut déclarer la création de l’activité aux organismes concernés, et fournir tous les renseignements nécessaires, comme le régime d’imposition. Compléter un formulaire de déclaration «M0» pour les sociétés ou «P0» pour les personnes physiques. Des délais sont accordés
Quel est l’objectif de la visite médicale ? La visite médicale d’embauche permet de s’assurer : Que le salarié n’est porteur d’aucune maladie dangereuse pour ses collègues De son aptitude médicale à occuper le poste prévu pour lui. Si ce n’est pas le cas, le médecin propose un aménagement particulier ou l’attribution d’un autre poste.
Quelle société choisir ? Le patrimoine de la société est distinct de celui des associés. Les actifs de la société (disponibilités bancaires, véhicules, terrains…) n’appartiennent pas aux associés mais à la société elle-même. Cette notion est importante à comprendre, car elle permet d’éviter les abus de bien sociaux. C’est-à-dire, l’utilisation des biens de la société
Qu’est-ce que le capital social ? Le capital social est une somme d’argent versée par les associés à la création de la société. Il permet le lancement de l’activité. Ce montant est visible sur tous les documents concernant la société (tampon, papier à entête, procès verbal, K-Bis, facture de vente…). Le capital social peut également
L’employeur doit planifier une visite médicale pour le nouveau salarié. Il doit également inscrire le salarié au registre unique du personnel. Quels sont les délais à respecter ? Lors de l’embauche, le salarié doit recevoir son contrat de travail et une copie de la convention collective. Concernant la visite médicale, elle doit être effectuée avant
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