Préavis à effectuer lors d'un licenciement pour motif personnel
En cas de licenciement pour motif personnel, le salarié peut avoir exercé au sein de l’entreprise assez longtemps pour obtenir un préavis durant lequel il restera dans ses fonctions. Si le salarié n’exerce pas ce préavis, il peut demander le versement d’une indemnité compensatrice de préavis. N’hésitez pas à contacter votre expert comptable. Pourquoi le