Avant de savoir ce qu’est la comptabilité de trésorerie, il faut savoir si cette comptabilité est pour vous … Si vous avez une entreprise relevant des bénéfices non commerciaux (BNC) et du régime de la déclaration contrôlée, ou si vous une entreprise relevant des bénéfices industriels et commerciaux (BIC) et du régime de la déclaration
Avant de se lancer comme freelance indépendant, il est important de réfléchir à différents points à prendre en compte dans le cadre de son activité.
Les clauses obligatoires des statuts de la SCI Lors de la constitution des statuts de la SCI, il s’agit de définir les clauses obligatoires (voir article 1835 du code civil) : l’appellation, la forme de la société, le siège social, l’objet social, le capital, le nombre d’associés les apports de chacun (en numéraire ou en
L’ACCRE était une aide pour les chômeurs créant ou reprenant une entreprise mais depuis le 1er janvier 2019, cette aide s’étend à tous les créateurs et repreneurs d’entreprise : l’ACRE.
La stratégie commerciale de l’objet publicitaire ou goodies représente une solution percutante et efficace, mais il faut savoir faire le bon choix de l’objet et ne pas oublier l’importance des informations que vous souhaitez y faire figurer. Une des choses fondamentales est de choisir votre goodies en fonction de votre cible. En effet, il peut
Le contrôle technique est un examen obligatoire et annuel ! En effet, 1 an après la première mise en circulation ou le changement d’affectation du véhicule, le contrôle technique doit avoir lieu et devra être renouvelé tous les ans. Le contrôle technique est à la charge complète du propriétaire du véhicule, et comme aucune convocation
La définition Le règlement intérieur est un document obligatoire dans les entreprises dont l’effectif est supérieur ou égal à 20 salariés. Il reste facultatif pour les entreprises de moins de 20 salariés. C’est un document écrit, rédigé par l’employeur en français, il peut être accompagné de traductions d’en d’autres langues. Le règlement intérieur doit être
Le certificat de travail ! Le certificat de travail est délivré par l’employeur à la fin de tout contrat de travail ou à la fin du préavis (qu’il soit exécuté ou non). Il doit être tenu à la disposition du salarié dans l’entreprise ou remis avec le dernier bulletin de salaire. Le non-respect de cette obligation
Il faut savoir que la salariée enceinte n’est pas obligée de révéler son état de grossesse, que ce soit à l’embauche, durant la période d’essai ou pendant son contrat de travail. Elle doit seulement avoir l’obligation de prévenir son employeur au moment de son départ en congé de maternité. L’information peut être communiquée par écrit
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